Ga naar de hoofdinhoud
Uw digitale arbo-adviseur

Waarmee kunnen wij u helpen?

WorkMatchr helpt organisaties hun vraag over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid te verduidelijken en leidt vervolgens naar relevante informatie of passende deskundigheid.

Begrijpen gaat vóór verbinden

  1. Uw situatie
  2. Enkele vragen
  3. Uw advies
  4. Vervolgstap

Informatie en vraagverheldering komen vóór een eventuele vervolgstap naar dienstverlening.

Begin bij uw situatie

Waar loopt u tegenaan?

Kies wat het dichtst bij uw vraag komt. U hoeft nog niet te weten welke dienst of deskundige u nodig heeft.

Ik heb personeel in dienst

Bekijk welke onderwerpen rond gezond en veilig werken voor werkgevers relevant kunnen zijn.

Bekijk wat u moet regelen

Ik twijfel of ik een RI&E nodig heb

Lees wanneer de RI&E-verplichting in beginsel geldt en welke context van belang is.

Lees het korte antwoord

Ik wil voldoen aan mijn arboverplichtingen

Verken veelvoorkomende verplichtingen en de algemene wettelijke context.

Bekijk de verplichtingen

Ik zoek direct een deskundige

Bekijk welke vormen van arbo- en veiligheidsondersteuning beschikbaar of in voorbereiding zijn.

Bekijk alle diensten

Ik weet nog niet wat ik nodig heb

Beantwoord enkele korte vragen. WorkMatchr helpt u uw hulpvraag duidelijk te maken.

Start de advieswijzer
Gericht zoeken

Weet u al welke ondersteuning u zoekt?

Bekijk beschikbare dienstverlening of oriënteer u op onderwerpen die nog inhoudelijk worden uitgebreid.

Bekijk alle diensten
Hoe WorkMatchr helpt

Van vraag naar een passende vervolgstap

WorkMatchr helpt u informatie en mogelijke oplossingen te ordenen. De publieke homepage selecteert niet automatisch een aanbieder.

  1. Vertel wat er speelt

    Begin bij uw vraag, situatie of mogelijke verplichting.

  2. Krijg inzicht in wat relevant is

    WorkMatchr brengt kennis, verplichtingen en mogelijke oplossingen overzichtelijk samen.

  3. Vind passende deskundigheid

    Wanneer externe ondersteuning nodig is, kunt u verder naar passende dienstverlening of specialisten.

Wettelijke verplichtingen

Wat moet uw organisatie regelen?

Welke verplichtingen gelden, hangt af van uw organisatie, werkzaamheden en risico’s.

RI&E als wettelijke verplichting

Werkgevers brengen arbeidsrisico’s schriftelijk in kaart en nemen een plan van aanpak op in de RI&E.

Lees de wettelijke context

Algemene informatie

Deze informatie helpt u gerichte vragen te stellen, maar vormt geen individueel juridisch advies voor uw organisatie.

Uitgelichte kennis

Een onderbouwd antwoord op uw vraag

Het kenniscentrum groeit stap voor stap. We publiceren alleen onderwerpen die zorgvuldig zijn onderbouwd.

Naar het kenniscentrum

Gepubliceerd · bronnen gecontroleerd

Moet ik een RI&E hebben?

Heeft uw organisatie personeel, dan moet u als werkgever in beginsel een schriftelijke RI&E met plan van aanpak hebben.

Lees de uitleg
Sectoren

Werk en risico’s verschillen per sector

Bekijk welke aandachtspunten vaak spelen in verschillende werkomgevingen. Uw werkzaamheden en organisatiecontext blijven altijd bepalend.

Bekijk het sectoroverzicht
  • Bouw

    Verbind wisselende bouwplaatsen, ketensamenwerking en fysieke veiligheidsrisico’s aan één werkbare preventieaanpak.

    Bekijk Bouw
  • Industrie

    Beheers proces-, machine- en blootstellingsrisico’s in samenhang met onderhoud, productie en verandering.

    Bekijk Industrie
  • Zorg

    Combineer veilige zorg met aandacht voor fysieke belasting, infecties, agressie, werkdruk en onregelmatige diensten.

    Bekijk Zorg
  • Onderwijs

    Pak werkdruk, sociale veiligheid, stemgebruik, gebouwen en incidentorganisatie vanuit de onderwijspraktijk aan.

    Bekijk Onderwijs
  • Zakelijke dienstverlening

    Richt preventie op beeldschermwerk, hybride werken, werkdruk en sociale veiligheid zonder fysieke risico’s te onderschatten.

    Bekijk Zakelijke dienstverlening
Onze werkwijze

Begrijpen en onderbouwen vóór verbinden

01

Vraaggestuurd

Eerst de situatie begrijpen, daarna bepalen wat relevant is.

02

Onafhankelijk

De vraag van de organisatie staat centraal, niet één specifieke aanbieder.

03

Onderbouwd

Wettelijke en inhoudelijke informatie wordt gekoppeld aan controleerbare bronnen.

04

Transparant

Status, controledatum en bronnen worden zichtbaar gemaakt waar dat relevant is.

Weet u nog niet precies wat u nodig heeft?

Begin bij uw situatie en bekijk vervolgens welke informatie, verplichtingen of mogelijke oplossingen relevant kunnen zijn.